5 Easy Facts About إهانة المدير للموظف الأسباب Described

5 Easy Facts About إهانة المدير للموظف الأسباب Described

Blog Article

قد يهمك: نماذج تقديم شكوى وصيغة خطاب موجه لمكتب العمل ضد مؤسسة

تكليف الموظف بتطوير استراتيجية جديدة للمؤسسة دون منحه مكافأة.

كيف يمكن لعامل الخدمة المنزلية تقديم شكوى لدى مكتب العمل

ثم تحديد البيانات الشخصية والتي تشمل رقم الجوال والبريد الالكتروني

حيث إن الشكوى الإدارية، هي حق أصيل لكل العاملين أو المتعاملين مع الشركة أو المؤسسة.

وذلك لأنه يشمل تلك الدوافع والأسباب، والتي نتج عنها مطالبة الموظف برد اعتباره والحصول على حقوقه.

بالإضافة إلى محاولة معرفة الأسباب الحقيقة للرفض والتجاهل المستمر لك بمنتهى اللباقة، والتأكد من عدم وجود مشاكل شخصية مع المدير تعود لسوء فهم أو أسباب كيدية من موظفين آخرين.

This Web-site is utilizing a protection provider to safeguard itself from online assaults. The motion you only performed triggered the safety Option. There are various actions that could trigger this block which include distributing a certain phrase or phrase, a SQL command or malformed info.

إذا كنت موظفًا وتعاني من الإهانة والظلم والاستغلال في مكان العمل بما يؤثر بالسلب على نور صحتك النفسية ومستقبلك المهني، إليك بعض الاستراتيجيات التي تساعدك على التعامل مع تلك المواقف بحكمة ومواجهتها بكفاءة:

ولكن ماذا لو لم تؤدي الخطوة السابقة إلى تغير سلوك المدير؟

إخلاء عقار من محكمة التنفيذ

ويحق للموظف سواء في القطاع العام أو الخاص تقديم شكوى بحق مديره بالعمل في أي من الحالات السابقة

دعنا الآن ننتقل إلى الخطوات الآتية التي سنساعدك من نور خلالها في الاستعداد للتصرف بشكل مختلف في هذا الموقف.

وتتعدد عوامل وأشكال إهانة الموظف في مكان العمل، ومن أبرزها ما يلي: